订婚 & 识别

DU员工敬业度调查

作为 Du冲击2025, 大学致力于通过加强教师和员工的参与，成为一个模范雇主. 这 员工敬业度调查 是否有一种信息收集方法可以帮助领导者和团队从整体上思考他们的优势和挑战. 可以查看调查结果 在这里. 后续调查将在未来进行.

员工谘询委员会

的 员工谘询委员会”的目标是通过宣传和合作，团结和支持员工，创造“一个DU”. 参与并支持以下项目和倡议:

• 员工奖励
• 员工答谢野餐
• 员工慈善基金

多元化和包容性卓越

我们在正规赌博十大平台排行拥抱和庆祝 多元化和包容性卓越.

包容性卓越(IE)是对一个社区或机构的成功取决于其价值的认识, 从事, 并且包括了丰富多样的学生, 工作人员, 教师, 管理员, 校友组成. 超过一个短期项目或单一的办公室倡议, 这种全面的方法需要通过在每一项工作中嵌入和实践IE来对制度进行根本性的转变, 方面, 以及学院或大学的水平. 我们的目标是使IE成为一种习惯，在整个机构中得到贯彻和实践.

我们有一个三管齐下的模式，专注于员工、教师和学生的体验. 支持这项工作的部门如下:

• 人力资源 & 包容的社会 (员工)
• 多元化，平等办公室， & 包容 (教师)
• 正规赌博十大平台排行 & 包容的卓越 (学生)

人力资源 & 包容性社区招募并保留高技能人才, 正规赌博十大平台排行多元化的教职员工.

• 加入一个 教师 & 员工亲和性组
• 年度 多样性峰会
• 遗产月活动

文物月倡议

宣布我们的新 庆祝传统月 网站! 请花点时间看看你会看到的网站:

• 我们的使命宣言
• 本月的庆祝社区
• 即将到来的项目和活动，你可以参加和推广
• 当前和过去的文章突出了我们的社区成员
• 你有机会提出一个项目或突出杜社区成员

这些举措只有在社区成员参与的情况下才能取得成功. 请考虑提名一名我们社区的成员或提出一个计划的想法!

 

你摇滚! 程序识别

的 你摇滚! 程序 鼓励教职员工相互认可大大小小的成就. 今天提名一位同事 你摇滚! 奖 回顾一下过去被认可的社区成员.