工资等级

工资等级是工资结构中的一个步骤，它有助于确定员工将获得的工资数额. 范围由相关的市场数据定义，并以内部角色为基础, 责任, 资格, 和能力, 以及在职人员的技能和经验，因为它们与组织结构有关.

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