HRIC目录
人力资源 & 包容社区部向校长办公室报告. 劳工处下设就业服务处、福利处、雇员处等七个科 & 劳动关系，人才获取 & 发展、人力资源战略、薪酬与社区+价值观(C+V). 以下是中国人权委员会工作人员的更多信息:
认识一下中国人权小组
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主管中国人权事务的副校长
Jeff Banks
人力资源副校长
303-871-7436
Jeff.Banks@gdzhipin.com中国人权大学副校长负责规划工作, developing, 实施支持员工敬业度的大学倡议和战略, 包容的卓越, 为大学培养杰出人才和战略伙伴关系. In addition, 创投公司负责中国人权战略规划的实施, 确保与大学及其各部门保持一致, 人力资源政策的制定和实施, 劳动力计划和保留策略, 组织发展和培训计划, compensation, 福利及退休, 绩效管理, 员工关系, 报告和指标，以提高大学的效率.
凯西Zapotocky
人力资源部总裁的行政助理
303-871-3962
Cassandra.Kutches@gdzhipin.com -
Benefits
福利团队是所有福利相关问题的主要联络点. 大学自豪地为所有合格的员工提供全面和有竞争力的福利待遇. 福利包括学费减免、医疗保险和各种志愿服务.
Lloyd Moore
福利及合规总监 & Operations
303-871-4284
Lloyd.Moore@gdzhipin.com在我进入正规赌博十大平台排行之前, 我在Auraria高等教育中心的人力资源部门工作了15年, 之后在丹佛大都会州立大学担任了五年的福利服务助理主任. 我曾在落基山学院和大学人力资源专业协会(Rocky Mountain CUPA-HR)的董事会任职，并担任科罗拉多高等教育保险福利联盟信托基金(CHEIBA Trust)的受托人。, 这是一个由科罗拉多州九所高等教育机构组成的福利购买联盟. 我致力于通过发展为DU社区的所有成员服务, implementing, 支持促进健康的有效福利项目 & 健康和积极的员工士气，以配合大学的使命和目标.
伊丽莎白Cha
福利项目经理
303-871-3549
Elizabeth.Cha@gdzhipin.comLinzy Coffey
福利项目经理
303-871-3840
Linzy.Coffey@gdzhipin.comZemzem Said
探亲假协调员
303-871-2616
Zemzem.Said@gdzhipin.com阿尔瓦罗·拉米雷斯
福利专家
303-871-4287
Alvaro.Ramirez@gdzhipin.com -
社区+价值观(C+V)
追逐麦克纳米
高级项目经理，C+V
Chase.McNamee@gdzhipin.com艾玛·安德森
研究生，C+V
Emma.Anderson@gdzhipin.comOlivia Daigle
研究生，C+V
Olivia.Daigle@gdzhipin.comBerfin Kalayci
研究生，C+V
Berfin.Kalayci@gdzhipin.comKadijha Kuanda
研究生，C+V
kadijha.kuanda@gdzhipin.comKim-Chi Pham
研究生，C+V
kim-chi.pham@gdzhipin.com -
Compensation
薪酬是考虑在一家公司工作的众多因素之一. 在正规赌博十大平台排行, 我们利用来自高等教育和私营部门的可靠来源的市场数据，努力在高等教育市场中保持竞争力.
Dave Leiker
薪酬署署长
303-871-6073
David.Leiker@gdzhipin.comSarah Childs
薪酬分析
303-871-3501
Sarah.Childs@gdzhipin.com艾比蒙哥马利
薪酬分析主任(兼职)
Abby.Montgomery@gdzhipin.comSara Muniz
薪酬分析主任(兼职)
Sara.Muniz@gdzhipin.com安德烈O 'Leary-Fenwick
高级薪酬分析师
303-871-3501
Andre.OLeary-Fenwick@gdzhipin.com -
就业服务
Shaunda诺曼
人力资源运营总监 & 数据分析
303-871-2398
Shaunda.Norman@gdzhipin.comKaylyn桑德森
就业服务经理
303-871-3502
Kaylyn.Sanderson@gdzhipin.com詹妮弗•泰勒
就业专家
303-871-7420
Jennifer.Taylor9@gdzhipin.com -
HR Partners
人力资源合作伙伴是一群敬业的员工，他们是中国人权与学校内各种学术和非学术部门之间的联络人. 与部门领导协商, 他们为与人才管理有关的人力资源事务提供指导和支持, 包括劳动力规划, recruiting, on-boarding, and more. Additionally, 人力资源合作伙伴可以帮助所有DU员工了解大学政策和集体谈判协议, 以及处理各种与工作和绩效有关的事宜.
Jim Noone
员工总监 & 劳动关系
303-871-4238
James.Noone@gdzhipin.com迈克尔Bartalo
首席人力资源合伙人
303-871-6564
Michael.Bartalo@gdzhipin.com莎拉Manzaneres
二级人力资源合伙人
303-871-3684
Sarah.Manzaneres@gdzhipin.comShawn McVey
二级人力资源合伙人
303-871-3307
Shawn.McVey@gdzhipin.com布列塔尼梅恩的
学生就业及人力资源伙伴
303-871-67782
Brittany.Menn@gdzhipin.com娜塔莉Swanson
二级人力资源合伙人
303-871-6564
Natalie.Swanson@gdzhipin.com -
HR Strategy
Shahira Qudrat
人力资源策略总监 & Planning
303-871-4932
Shahira.Qudrat@gdzhipin.com -
人才收购 & Development
人才收购 & 在人才资源方面与教职员工建立发展伙伴关系, selection, 招聘流程和员工培训. 本处亦透过策略性谘询，促进专业发展, 专业的教练, 职业规划, 调解服务, 以及协调新员工入职培训项目. 该团队还专注于通过提供管理和监督技能等主题的基于能力的面对面和虚拟课程，赋予员工特定技能，以推动更好的业务绩效, communication, team-building, 组织发展, 以及技术技能. 我们努力为员工服务, managers, leaders, 团队在充实的就业经历中专注于支持 大学的使命 和推进 DU的战略计划.
Ken Pinnock
人才引进总监 & Development
电话:303-871-7511
Email: Ken.Pinnock@gdzhipin.com随着在大学内吸引和留住人才的需求日益增加, 人力资源部人力发展部在确保DU员工有机会使用专业发展工具方面取得了很大进展. 作为人力发展总监，我监督这一举措和重点. 我的背景涵盖了人力资源的各个方面, 从咨询到实地工作，再到培训和在当地展示, nationally, 与国际. 在我空闲的时候, 我是冬季公园国家残疾人体育中心的志愿滑雪教练.
克里斯汀•Crissman
招聘人员，人才获取 & Development
303-871-5923
Kirsten.Crissman@gdzhipin.comAndrea Groth
员工体验教练，人才获取 & Development
电话:303-871-3517
Email: Andrea.Groth@gdzhipin.comCraig Miller
人才获取副总监 & Development
303-871-7770
Craig.Miller@gdzhipin.com宝拉·冯·克雷茨曼
学习顾问，人才获取 & Development
电话:303-871-7511
Email: Paula.Kretschmann@gdzhipin.com恩典Vigliotti
高级招聘人员，人才获取 & Development
303-871-3648
Grace.Vigliotti@gdzhipin.comCeleste Klug
人才获取协调员 & Development
303-871-2618
Celeste.Klug@gdzhipin.com