员工受伤 & 工人的补偿
所有员工受伤应立即按照以下步骤向企业风险管理部门报告.
工人补偿(WC)是大学对工伤医疗费用的独家回应.
其他常见的工伤赔偿搜索词:工伤赔偿, 工人的薪酬, 工人的补偿.
员工
所有员工受伤必须报告. 员工必须:
- 签署一份 WC医疗服务提供者名单 (能用的en 载荷适配器ñol).
- 完成 员工工伤报告表 (能用的en 载荷适配器ñol).
- 提交 24小时内 发生的伤害.
就医是可选的, 但是如果一个员工想要就医，并且想要用工伤保险来支付, 员工必须去列出的供应商 WC医疗服务提供者名单.
监事
所有员工受伤必须报告. 监管者必须:
- 给受伤的员工 WC医疗服务提供者名单 在受伤的时候除非是危及生命/严重的伤害. (列表中 西班牙语.)
- 进行彻底的调查，以确定是否可以避免伤害, 如果需要额外的培训, 等.
- 请填写 主管的报告.
- 提交员工受伤报告, 主管报告, 以及一份WC医疗服务提供者名单的签名副本 risk@gdzhipin.com 24小时内 发生的伤害.
请参阅 主管程序.
工人赔偿提供者选择信
根据众议院第1176号法案，劳工部指定了医疗服务提供者来治疗在工作中受伤的雇员, 《雇员选择医师法.
完成提供商选择信流程的步骤:
- 在员工受伤时，主管应打印两(2)份工伤报告 工人补偿医疗服务提供者名单 (可在 西班牙语).
- 一份由员工签名并注明日期，交回主管. 主管必须扫描签署的信件，并将其与他们的主管报告一起发送给ERM.
- 员工应保留第二份复印件.
- 主管应该在他们的主管报告上写上信件提供给员工的日期.
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正规赌博十大平台排行雇员选择医生法，你还需要知道什么?
如果情况无法在受伤时提供WC提供商选择信, 该信函必须以可核实的方式提供 在七(7)个工作日内 工伤通知日期.
受伤雇员有权在受伤后90天内发出通知，在两家医疗服务提供者之间进行一次性变更, 但在他/她达到最大医疗改善(MMI)之前.
受伤雇员必须以书面形式提交经批准的医疗服务提供者 工伤赔偿司表格 致以下各方:
- 现任主治医师
- 请求治疗的医生(该医生必须在雇主指定的提供者名单上)
- DU的企业风险管理(ERM)
- Pinnacol保险公司，大学的WC保险提供商