跳转至内容

<艺术icle data-history-node-id="57263" id="main-content" role="main">

多元化、公平与包容部

多元化部门, 股本, 包容性提供了大学范围内的领导力和问责制,以发展多元化, 公平的, 包容的学术环境. 与校园和社区伙伴合作, DEI部门是支持大学使命和战略需求的机构资源. 该部门授权校园社区推进社会公正的研究, 创意作品, 教学, 为科罗拉多社区和其他地方提供公共服务.

该部门通过制定大学政策来倡导公平, 实践, 和程序. DEI部门还支持历史上边缘化社区的进入和成功,通过培养多样化的, 公平的, 包容的校园氛围.

我们的计划

  • 黑人社区倡议

    作为DEI行动计划的一部分, DU正在提交资源 来解决黑人社区成员不一致的历史和不平衡的持续支持. 通过这些努力的目标是创建实质性和可持续的项目和倡议,以确保我们的黑人学生, 工作人员, 教师, 校友, 社区伙伴感到受欢迎, 全面支持, 也是正规赌博十大平台排行现在和未来发展和卓越的重要组成部分.

    访问黑人社区倡议网站 

  • 平等研究跨学科研究所

    平等研究跨学科研究所(IRISE)是教职员工和学生从事不平等问题前沿跨学科研究的知识家园, 社会正义, 和包容性. iris致力于促进包容性卓越, 多样性, 和DU的股权, 并以一种全面而有意义的方式,将这项工作扩展到校园内,并将其与当地的不同社区联系起来,进一步推进大学的公益使命. 

    访问IRISE网站

  • 土著和印第安人倡议

    ODEI支持土著和印第安人倡议,包括通过支持和财政援助增加获得大学教育的机会. 它们还包括如何招聘和留住美国土著和土著教职工, 在校园内建造沙溪大屠杀纪念馆, 以及一个永久性的室内展览,附带正规赌博十大平台排行历史课程,并探索创建一个美国原住民和土著研究中心, 在其他努力中.

    访问土著倡议网站

  • 拉丁人中心

    正规赌博十大平台排行的拉丁中心促进了关键的跨学科研究, 学术和创造性工作, 与历史相关的课程开发, 政治, 文化, 和拉丁人的知识遗产. 该中心通过接待来访的拉丁裔学者,促进和推广影响拉丁裔社区的知识, 电影制作人, 诗人, performing 艺术ists 和文化 critics; providing grants that support scholarship 而且 创意作品 on topics that contribute to the knowledge 而且 experience of the 拉丁x community nationally 而且 internationally; providing research briefs on areas of policy that affect the 拉丁x community; 而且 supporting graduate education for 正规赌博十大平台排行 拉丁x students 而且 students engaging in research focused on the 拉丁x issues, 担忧, 和文化.

    访问拉丁裔中心网站

  • 一些学者

    多元化部门, 股本, “包容研究员计划”将推进多元化工作, 股本, 和包容(DEI), 创建和进一步嵌入能力建设资源内部和与学术 & 正规赌博十大平台排行的非学术部门.  

    DEI奖学金学生正在帮助各部门推进DEI工作,并得到大学的支持(在资金和培训方面)和协调. 作为一个基于单位的角色, DEI研究员在他们的部门内工作,以实现DU在 DEI行动计划 它的目标开始了 创建 协调, 一致的, 以及大学各级DEI的领导和责任结构.

  • DEI的保留和招聘

    保留和招聘优秀和多元化的教师被认为是正规赌博十大平台排行持续成功的关键. 众所周知,接触广泛的观点和不同形式的知识会给学生和教师带来更令人兴奋和丰富的教育体验.

  • 教职员亲和团体支援

    亲和团体是重要的支持, 促进代表性不足的教职员工取得成功. 多元化办公室主任, 股本, 和包容作为联络人提供支持和服务的教师亲和团体, 人力资源中心则为员工亲缘团体提供支援和服务, 帮助促进校园成功就业.

    点击这里查看最新的亲和性组列表

秋季的法学院

《正规赌博十大平台排行》

自20年前发起年度多样性峰会以来, 正规赌博十大平台排行一直致力于参与并批判性地质疑我们作为一个社区(学生)的方式, 工作人员, 教师, 校友, 领导, 和社区伙伴)可以更充分地体现我们对多样性的承诺, 股本, 和包容(DEI). 从2020年开始, DU的DEI工作将涉及五个影响领域, 每个都有具体的行动项目, 旨在确保领导权, 采取行动, 提高大学的责任感和一致性. 这一行动计划将成为我们为实现更加多样化的愿景进入下一阶段的一个新平台, 公平的, 包容性DU.  

了解更多正规赌博十大平台排行DEI行动计划的信息

工作人员

显示9中的1 - 9
过滤器
<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
莎拉·丹尼尔斯的头像
莎拉·G. 丹尼尔斯

多元化、平等和包容司行政助理

莎拉.daniels@gdzhipin.com

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
克里斯汀·迪尔的头像
克里斯汀我. 交易

Director, 多元化、公平与包容部; 兼职 教师

克里斯汀.deal@gdzhipin.com

303-871-2918

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
Andriette Jordan-Fields博士
Andriette Jordan-Fields博士

黑人社区经验协调员,多元化、平等和包容司

而且riette.jordanfields@gdzhipin.com

303-871-5793

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
克拉拉Kapustka
克拉拉Kapustka

多元化、平等和包容司项目协调员

克拉拉.kapustka@gdzhipin.com

303-871-2460

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
史蒂夫·李
Stevie Rose Tohdacheeny Lee

副总监|多元化、股权 & 包容印第安人倡议

史蒂夫.lee@gdzhipin.com

303-871-4507

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">
雷克萨斯范恩头像
雷克萨斯凡

多样性、平等司项目协调员 & 包容

雷克萨斯.vann@gdzhipin.com

303-871-5849

<艺术icle class="艺术icle profile-list teaser">